Аналоги Strikingly: 8 альтернатив

Конструктор одностраничных сайтов и небольших интернет-магазинов. Ниже собраны платформы, которые пересекаются с Strikingly по рубрикам каталога: Для малого бизнеса, Зарубежные платформы. Для каждой альтернативы указано, чем она отличается по цене, бесплатному тарифу и размещению.

Tilda

Блочный конструктор сайтов и интернет-магазинов с дизайнерскими шаблонами и гибким редактором Zero Block.

от 690 ₽/мес, рейтинг выше на 0.8

4.7 из 5 от 690 ₽/мес Обзор

Wix

Популярный конструктор сайтов и интернет-магазинов с ADI и 900+ шаблонами.

от $25/мес, рейтинг выше на 0.7

4.6 из 5 от $25/мес Обзор

Squarespace

Конструктор с премиальным дизайном и встроенными инструментами e-commerce.

от $26/мес, бесплатного тарифа нет, рейтинг выше на 0.6

4.5 из 5 от $26/мес Обзор

Square Online

Бесплатный конструктор интернет-магазина с POS и платежами Square.

бесплатно, рейтинг выше на 0.3

4.2 из 5 бесплатно Обзор

Big Cartel

Бесплатный конструктор магазинов для художников и makers.

бесплатно (5 товаров)

4 из 5 бесплатно (5 товаров) Обзор

Ecwid

Встраиваемый интернет-магазин для любого сайта и соцсетей.

от $5/мес, бесплатного тарифа нет

4 из 5 от $5/мес Обзор

GoDaddy

Конструктор сайтов с быстрым стартом и экосистемой доменов.

от $9.99/мес, бесплатного тарифа нет

4 из 5 от $9.99/мес Обзор

Hostinger

Бюджетный конструктор сайтов с ИИ-генерацией и хостингом.

от $1.99/мес, бесплатного тарифа нет

4 из 5 от $1.99/мес Обзор

Как выбрать замену Strikingly

Сравнивайте альтернативы по трём параметрам: стартовая цена, наличие бесплатного тарифа и способ размещения. Если магазин небольшой, важнее скорость запуска и понятная подписка. Для крупного каталога смотрите на лимиты товаров, интеграции с 1С и CRM, а также на возможность выгрузить данные при переезде.

Обратите внимание на условия работы из России и язык интерфейса: часть зарубежных платформ требует иностранную карту и юридическое лицо. Перед оплатой проверьте, входит ли свой домен в выбранный тариф и какие ограничения действуют для сотрудников.